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台北市長期照顧服務人員職業工會
組織章程‧ 首頁 / 關於工會 / 組織章程

台北市長期照顧服務人員職業工會章程

中華民國 109 年 5 月 27 日成立大會通過

中華民國 109 年 8 月 20 日第一屆第二次會員大會修訂

中華民國 111 年 1 月 19 日第一屆第二次會員大會修訂

第一章　總則
第1條 本章程依據工會法及工會法施行細則暨相關法令訂定之。
第2條 本會定名為臺北市長期照顧服務人員職業工會(以下簡稱本會)。
第3條 本會以促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活為宗旨。
第4條 本會以臺北市行政區域為組織區域，會址設於臺北市萬華區中華路一段 182 號 1 樓。
第5條 工會之任務如下：
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
五、勞工教育之舉辦。
六、會員就業之協助。
七、會員康樂事項之舉辦。
八、工會或會員糾紛事件之調處。九、依法令從事事業之舉辦。
十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、協助會員有關勞動事件法所定勞動事件之處理及相關事項。
十二、其他合於第 3 條宗旨及法律規定之事項。
第二章　會員
第6條 凡在本市實際從事長期照顧服務人員、中央主管機關公告長照服務相關管理及提供服務工作之人員:照顧服務員、教保員、生活服務員、家庭托顧服務員、保母人員、居家服務督導員、社會工作師、社會工作人員、醫事人員、照顧管理專員、照顧管理督導等，均有加入工會之權利。
無行為能力或限制行為能力之未成年勞工加入本會者，應得法定代理人書面同意。
第7條 會員入會時，須填寫入會申請書，並附實際從事該業之證明，經理事會審查合格，繳納入會費，並發給會員證後，方為本會會員。
如會員係以本會為勞工保險之投保單位者，需經勞工保險局通過資格審核後，自核保日起，方為本會會員，並發給會員證。
第8條 會員退會時，須於退會前將退會原因報告本會辦理退會，程序完成後視為出會。
第9條 會員應遵守本會章程之規定，服從履行本會決議案，並按時繳納經常會費。連續三個月未繳納經常會費者，視為出會。
第10條 會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。
第11條 會員除名或出會，均應繳銷會員證及清償所欠應繳納之款項。
第12條 會員如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事，致危害本會信用名譽與權益，得由理事會議決議，按其情節輕重，分別予以停權、除名等處分，惟除名處分，應經會員(代表)大會出席人數三分之二以上同意。
第13條 停權處分之內容為停止表決權、選舉權、被選舉權、罷免權、會務行使及會員應享有之福利。
如擔任理、監事之會員受停權處分，其身分仍得維持，惟停權期間無法行使前項所列之權利。
第14條 本會會員(代表)大會，為最高權力機關，大會閉會期間，由理事會處理工會一切事務。
第15條 本會會員人數達到一百人以上時，得由會員大會改為會員大會， 其會員大會代表產生名額、方式、辦法，悉依工會會員大會代表選舉辦法規定辦理之。
第三章　組織之職權
第16條 本會置理事十五人，候補理事五人；監事五人，候補監事二人。
第17條 理事會置常務理事五人，由理事互選之，並由理事就常務理事中選舉一人為理事長。理事長對內综理督導會務，對外代表本會， 並擔任會員大會、理事會主席。理事長因事不能執行職務時，應指定常務理事一人代表之，未指定或不能指定時，由常務理事互推一人代理之。理事長、常務理事出缺時，應於一個月內補選 之。
第18條 監事會置監事五人，監事會召集人一人。
監事由會員代表選任之。監事會召集人就監事中，以無記名單記法選任之。
召集人執行監事會決議，並列席理事會。
第19條 監事審核本會簿記項目，稽查各種事業進行狀況，並得會同相關專業人士為之。
第20條 工會理事、監事、理事長及監事會召集人之任期，每一任任期四年。理事長連選得連任一次。如理、監事因故出缺時，由各該候補理、監事依次遞補，以補足原任期為限。
第21條 本會設總幹事一人，受理事長指導，處理一切會務，下設秘書、組長、幹事、助理幹事若干人，依層次指揮處理交辦事項，各項會務人員之管理、員額及待遇，由理事會依照勞動基準法之規 定，並視本會財務狀況及工作需要決定之，另會務人員之聘用及解聘，應提經理事會議決定。
第22條 本會得視業務需要，設置各種委員會，委員人選，提請理事會同意後聘任之，任期與理事會同(其組織規程另定之)。
第23條 本會會員(代表)大會職權如下：
一、通過或修正本會章程。
二、財產之處分。
三、工會之聯合、合併、分立或解散。
四、(會員代表)、理事、監事、常務理事、常務監事、理事長、監事會召集人之選任、解任及停權之規定。
五、會員之停權及除名之規定。
六、審核年度工作計劃及經費之預(決)算，聽取並審查理、監事會工作報告。
七、事業報告及收支決算之承認。
八、其他與會員權利義務有關之重大事項。
第24條 理事會職權如下：
一、執行會員(代表)大會之決議案。
二、擬定工作計畫，編撰工作報告。
三、籌措經費及編製預(決)算。
四、處理本會會務。
五、採行或接納會員之建議。
六、處理監事會移付事項。
七、處理勞資爭議事項。
八、處理會員勞保爭議事項。
九、審查會員入會資格及清查會員會籍。
十、處理其他重要事項。
第25條 理事長職權如下：
一、對外代表工會。
二、召開理事會或會員(代表)大會。
第26條 監事（會）職權如下：
一、監察理事會執行會員(代表)大會之決議。
二、稽核本會經費收支，及其他有關財務事項。
三、審查本會各項工作執行情形。
四、審查理事會處理之會務。
五、其他有關監察事項。
第27條 監事召集人職權如下：
一、召開監事會。
二、執行監事會決議案。
三、列席理事會。
第四章　會議
第28條 本會會員(代表)大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。
定期會議，每一年召開一次，於會議召開當日之十五日前，將會議通知送達會員(代表)。
臨時會議，應經理事會決議或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求，或監事之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員(代表)。但因緊急事故召集臨時會議，會議通知於會議召開當日之一日前送達。
第29條 理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。
定期會議，每三個月至少開會一次，於會議召開當日之七日前， 將會議通知送達理事。
臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要 時，亦得召集之。
理事應親自出席會議。
監事會之定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議由監事會召集人召集之。
監事得列席理事會陳述意見。
第30條 工會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出 席，始得開會；非有出席會員(代表)過半數同意，不得議決。但第 23 條第一項第一款至第五款之事項，非有出席會員(代表)三分之二以上同意，不得議決。
第31條 本會理監事會議得以網路會議或視訊會議為之，其理事或監事以網路會議或視訊參與會議者，視為親自出席。如涉及選舉、罷免事宜，不得採行網路會議或視訊會議。
第五章　財務
第32條 本會經費來源如下：
一、會員入會費，每人 500 元。
二、經常會費，每人每月 180 元。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。
五、委託收入。
六、捐款。
七、政府補助。
八、其他收入。
第33條 本會經費收支及財產狀況，每年應向會員(代表)大會提出書面報告。會員經十分之一以上連署或會員代表經三分之一以上連署， 得選派代表會同監事查核工會之財產狀況。
每月由理事會編製會計月報表，監事會稽核。
第34條 本會會計年度，以每年一月一日起同年十二月卅一日止。
第六章　解散
第35條 本會之解散，除因破產、合併或組織變更外，財產應辦理清算。
第36條 本會解散時，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，依會員(代表)大會之決議處理。但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。
本會無法依前項規定處理時，其賸餘財產歸屬於會址所在地之地方自治團體。
第七章　保護
第37條 雇主或其他代理人，不得因勞工加入本會，有工會法第 35 條所定之行為。
第八章　附則
第38條 本會各種議事規則、各種委員會組織規則、會員代表選舉辦法另訂之。
第38條 本會章程未規定事項，依工會法及工會法施行細則規定辦理。
第39條 本章程提經會員(代表)決議通過後，報請主管機關核備後實施，修正時亦同。